乐嘉性格色彩学30道测试题

一、乐嘉性格色彩学30道测试题

乐嘉色彩性格分析

  1、红色:行动者。

  红色性格的人是快节奏的人，自愿行动和决定。不关心事实和细节，尽量避免麻烦的工作。这种不遵循事实的特点往往会夸大其词。他们重视个人的赞扬，有理由的时候必须做。支持他们的目标、想法、意见和梦想，不要试图与他们虚无的想法争论。红色是爱交际的蝴蝶，所以我们应该准备和他们一起飞舞。强有力的表达、刺激和愉快的对话、笑话和活泼能赢得他们。他们以人为本，给他们时间社交。

  2、蓝色:思想家。

  蓝色性格的人可以重视思考过程，全面系统地解决问题。非常关心事物的安全，追求一切正确。因此，这种人热衷于收集数据，并询问许多关于细节的问题。行动和决策都很谨慎。蓝色严格遵守时间，对他们的时间要敏感。他们需要细节，所以给他们数据。他们以任务为导向，所以在与他们合作之前不要期待与他们成为朋友。和他们在一起需要系统、逻辑、充分的准备和准确性。给他们时间做决定，让他们独立工作。

  3、黄色:领导。

  黄色性格的人非常直接，同时也很严格。性格偏黄的人善于控制他人和环境，果断行动和决策。这种性格的人行动很快，对拖延没有耐心。当别人不能跟上他们的节奏，会认为没有能力。黄色对时间很敏感，不要浪费时间，准备快速工作。直截了当，给他们概要的信息和选项，以及成功的可能性。有空的时候给他们写下细节让他们看。黄色是以目标为导向的，所以他们应该利用自己的能力来完成任务。

  4、绿色:和平者。

  绿色性格的人追求安全感和归属感，和蓝色一样工作和决策慢，不同之处在于绿色性格的人不愿冒险。希望在行动和决策之前能理解别人的心情。绿色性格的人是四种性格中最以人为导向的人。他们需要温暖而模糊的关系。在他们让你加入之前，你必须赢得他们的信任，支持他们的感受，并对他们生活的各个方面表示兴趣。凡事慢慢来，绿色行动缓慢。你必须根据感觉说话，而不是事实，这与你的蓝色策略正好相反。绿色不想有任何麻烦，所以我们应该确保他们周围的每个人都同意他们的行为和决定，给他们时间征求别人的意见。

二、乐嘉性格色彩课程百度云

乐嘉的性格色彩是指他在MBTI人格类型中所属的类型，即INTJ（理性、冷静、自主、独立、批判、创造性）。MBTI是一种测量个体心理类型的工具，能够分析个体的情感、感知、思考和行为等方面的特征。 

虽然MBTI人格类型理论有其支持者和反对者，但是该理论在心理学领域内有一定的影响力。乐嘉本人在多个采访中也提到自己属于INTJ类型，并且他的言行也很符合该类型的特征。所以，可以说乐嘉的性格色彩是比较靠谱的。但是需要注意的是，MBTI人格类型不是绝对的，每个人还存在自己的不同特质和经历影响，不能简单地将人格类型作为判断一个人的唯一标准。

三、乐嘉性格色彩在线阅读

双方都要做出改变，第一：蓝色性格要学会做事抓核心要点，以及做事时情绪要稳定不要情绪太过压抑，这样速度会稍微快一点，黄色性格没那么容易发怒。

第二：黄色性格要适当多为蓝色付出一点，比如帮下他的事业，给他买些东西一类的，命令蓝色去做事的次数少些，还有讲话的时候口气柔和一点，不要声调太高。

四、乐嘉性格色彩学课程

您好，性格色彩测试，只是了解性格的一个参考工具，因为每个人对同一词的理解不同，所以测试的结果未必与你真实的性格颜色一致。

五、乐嘉的性格色彩学有用吗

乐嘉老师的性格公开课程是非常不错的。其课程抽丝剥茧深度剖析了人的性格形成，教你如何运用性格色彩了解自我性格。通过乐嘉老师性格色彩课程的讲解，让人们更好的处理人和人之间的人际关系，让我们能更好的了解和洞察这个复杂的社会。

六、乐嘉性格色彩学有必要读吗

红色——快乐的带动者。做任何事情的动机很大程度上是为了快乐，快乐是这些人的最大驱动力。他们积极、乐观，天赋超凡魅力，随性而又善于交际。 蓝色——最佳的执行者。持久深入的关系是他们这类人所着意建立和维系的。他们具有可贵的品质，对待朋友忠诚而诚挚，并在思想上深层次地关心和交流。 黄色——有力的指挥者。这一类人深层次的驱动力来自对目标的实现和完成。他们一般都具有前瞻性和领导能力，通常都有很强的责任感、决策力和自信心。 绿色——和平的促进者。他们的核心本质是对和谐与稳定的追求，缺乏锋芒与棱角。他们宽容透明，通常都非常友善，适应性强，是很好的倾听者。 这就是红、蓝、黄、绿四色代表人群的性格特性。

七、乐嘉性格色彩讲座笔记

根据色彩学理论，蓝色代表着冷静、理性、淡定、安宁等特点，因此可以推断出在乐嘉人设中，蓝色代表他的性格特点之一为理性冷静，也许表达了他为人处世冷静沉着的态度。